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雁江區(qū)總工會:“三到位”提升基層組織民主管理質效

時間:2024-02-27   瀏覽量:10679   來源:資陽日報

近年來,雁江區(qū)總工會堅持以三到位指導基層工會開展職代會和會員評家工作,六個單位(班組)獲評省級廠務公開民主管理先進單位、職工示范班組示范單位等榮譽稱號,有效提升基層組織民主管理質量。

制度學習到位。組織企業(yè)集中學習《職工代表培訓制度》《職工代表會議制度》《四川省職工大會條例》《基層工會會員代表條例》等10場次,讓企業(yè)和職工了解開展此項工作的重大意義,為全區(qū)110家企事業(yè)單位召開職工(代表)大會、410個工會組織開展會員評家工作奠定基礎;通過廠務公開專欄公示職代會、會員大會和會員評家相關內容,擴大制度知曉面,引導企事業(yè)單位將民主決議、民主測評制度落到實處,提高了職工的參與度,增強了職工的榮譽感。

宣傳動員到位。結合四季送、常態(tài)化蹲點、建會入會推廣等工作實時宣傳動員,告知企業(yè)開展職代會、會員評家對企業(yè)和職工的好處,讓職代會和會員評家工作入腦入心,增加企業(yè)和職工的參與度;利用歲末年初節(jié)點宣傳,結合迎新春、春節(jié)慰問進企業(yè)等活動,再次學習職代會和會員評家工作開展流程,保證工作有條不紊地開展。2023年全年發(fā)放宣傳資料2000余份。

創(chuàng)新方式到位。暢通職工交流平臺,開展職工建言獻策活動,匯集職工的智慧,增強職工的成就感;靈活開展評議工作,對于職工人數較多的企事業(yè)單位,采取以科室、班組、車間、網上投票和網上公示的方式進行,職工可在任意時間段內在線參與職代會和會員評家工作,最大限度地提高了參與度并保證了職代會和評家的公正性、透明性。

下一步,雁江區(qū)總工會將以更大力度夯實基層基礎,激發(fā)基層活力,不斷創(chuàng)新工作方式,暢通職工訴求表達渠道,引導職工依法維護自身權益,推動構建和諧勞動關系,不斷增強基層工會的引領力、組織力、服務力。 ?。?/span>劉世琴

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