近年來，雁江區(qū)總工會堅持以“三到位”指導基層工會開展職代會和會員評家工作，六個單位（班組）獲評“省級廠務公開民主管理先進單位”、“職工示范班組”、“示范單位”等榮譽稱號，有效提升基層組織民主管理質量。

制度學習到位。組織企業(yè)集中學習《職工代表培訓制度》《職工代表會議制度》《四川省職工大會條例》《基層工會會員代表條例》等10場次，讓企業(yè)和職工了解開展此項工作的重大意義，為全區(qū)110家企事業(yè)單位召開職工（代表）大會、410個工會組織開展會員評家工作奠定基礎；通過廠務公開專欄公示職代會、會員大會和會員評家相關內容，擴大制度知曉面，引導企事業(yè)單位將民主決議、民主測評制度落到實處，提高了職工的參與度，增強了職工的榮譽感。

宣傳動員到位。結合“四季送”、常態(tài)化“蹲點”、建會入會推廣等工作實時宣傳動員，告知企業(yè)開展職代會、會員評家對企業(yè)和職工的好處，讓職代會和會員評家工作入腦入心，增加企業(yè)和職工的參與度；利用歲末年初節(jié)點宣傳，結合迎新春、春節(jié)慰問進企業(yè)等活動，再次學習職代會和會員評家工作開展流程，保證工作有條不紊地開展。2023年全年發(fā)放宣傳資料2000余份。

創(chuàng)新方式到位。暢通職工交流平臺，開展職工建言獻策活動，匯集職工的智慧，增強職工的成就感；靈活開展評議工作，對于職工人數較多的企事業(yè)單位，采取以科室、班組、車間、網上投票和網上公示的方式進行，職工可在任意時間段內在線參與職代會和會員評家工作，最大限度地提高了參與度并保證了職代會和評家的公正性、透明性。

下一步，雁江區(qū)總工會將以更大力度夯實基層基礎，激發(fā)基層活力，不斷創(chuàng)新工作方式，暢通職工訴求表達渠道，引導職工依法維護自身權益，推動構建和諧勞動關系，不斷增強基層工會的引領力、組織力、服務力。　?。?/span>劉世琴）