翻開2023年成績單，安岳縣總工會收獲滿滿：市下達可量化目標考核任務44項全面完成，獲得全國性榮譽6項、全省性榮譽15項……榮譽的背后，凝聚著安岳工會人一年來的實干擔當。

過去一年，安岳縣總工會堅持圍繞中心、服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，聚焦主責主業(yè)、突出抓主抓重，凝心聚力、砥礪奮進，團結(jié)動員全縣廣大職工奮進新征程、建功新時代，為助推安岳經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。

守正創(chuàng)新

團結(jié)引導職工聽黨話、跟黨走

2023年5月20日，安岳縣“安檸勞模匠心”宣講隊成員、四川科倫藥業(yè)股份有限公司安岳分公司總工程師、四川省勞動模范陳彪在該公司會議室專題宣講黨的二十大精神，與會職工圍繞學習貫徹黨的二十大精神談感悟，為醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻良策。

一年來，安岳縣總工會始終把加強思想政治引領(lǐng)，做好廣大職工群眾、工會干部教育宣傳工作，引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走放在更加突出的位置，廣泛凝聚團結(jié)奮斗偉力，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

堅決把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務。

組織“娘家人”宣講團、“安檸勞模匠心”宣傳隊等開展黨的二十大精神和中國工會十八大精神宣講91場、“勞動創(chuàng)造幸福”主題教育43場，覆蓋2萬余名職工。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，成立勞模工匠宣講團，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)車間開展勞模宣講；常態(tài)化走訪慰問困難勞模，組織勞模和技術(shù)工人療休養(yǎng)。推薦評選四川省工人先鋒號1個，資陽市五一勞動獎集體5家、五一勞動獎個人10人、工人先鋒號7個。評選表揚安岳“最美貨車司機”等6個系列新就業(yè)形態(tài)勞動者40名。

建功立業(yè)

勞動技能競賽干得熱火朝天

經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場在哪里，勞動和技能競賽就跟進到哪里。2023年7月7日，由安岳縣總工會承辦的首屆川渝制鞋產(chǎn)業(yè)技能大賽在安岳經(jīng)開區(qū)拉開帷幕。賽場上，來自資陽和重慶璧山的7支鞋企隊伍63名產(chǎn)業(yè)工人同場競技，展現(xiàn)出了高超的技能水平和爭先向上的精神風貌。

2023年，安岳縣總工會堅持“圍著項目轉(zhuǎn)、盯著項目干”，全力推進勞動和技能競賽活動，做到周周有活動、月月有比賽，推動形成尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的社會風尚。

主辦安岳首屆紅十字應急救護技能大賽、安岳首屆癌癥防治科普知識講解大賽。承辦成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈銅資高速公路勞動和技能競賽測繪專場比賽，來自銅資高速公路第五工程有限公司TJ3項目部、重慶銅安高速項目三分部的5支隊伍參賽。

籌集就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務資金16.2萬元，培訓轉(zhuǎn)崗待崗職工、農(nóng)民工、困難職工及其家庭成員等130人次。制定出臺《安岳縣檸檬、鞋紡產(chǎn)業(yè)人才星級評定辦法（試行）》，每年預算40萬元開展技能提升與評定工作，已評定安岳縣檸檬產(chǎn)業(yè)星級人才54名、鞋紡產(chǎn)業(yè)星級人才29名。

組織烹飪行業(yè)勞模工匠、技能大師赴重慶銅梁美食文化節(jié)開展交流活動。組織中鐵九局集團有限公司銅資高速公路TJ3項目、中石油安岳天然氣凈化有限公司、蜀南氣礦安岳采氣作業(yè)區(qū)、四川渝成制鞋產(chǎn)業(yè)園等重大項目、重點企業(yè)職工開展拓展交流活動。聯(lián)合開展“百城千鄉(xiāng)萬村·社區(qū)”全民健身系列賽事活動暨安岳縣第二十二屆全民健身運動會籃球比賽、第四屆世界檸檬產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會“檸跑安岳 檬闖世界”全民越野跑健康之旅活動、2023年安岳“檸檬杯”名菜名店評比大賽。

普惠關(guān)愛

把工會溫暖送到職工心坎上

為幫助一線職工清涼度夏、安全度夏，2023年7月14日，安岳縣總工會慰問組進車間、到工地，為一線職工發(fā)放清涼物品。

“炎炎夏日，我們感受到了‘娘家人’對我們滿滿的關(guān)愛。”收到慰問品的一線職工吳女士開心地說，“我們會把這份關(guān)愛轉(zhuǎn)化為努力工作的動力。”

2023年以來，安岳縣總工會聚焦廣大職工的“身邊事”“煩心事”，積極適應職工群眾需求變化，以滿足職工美好生活需要為目標，推動改善和提升職工生活品質(zhì)，及時將黨和政府的關(guān)心關(guān)懷送到職工身邊。

開展“夏送清涼”活動12場次，走訪慰問職工近2000人次，發(fā)放15萬余元慰問品。“金秋助學”活動慰問困難職工（農(nóng)民工）子女93名，發(fā)放19.9萬元慰問金（慰問品）。投入送溫暖資金63萬元，慰問困難職工（農(nóng)民工）群眾3000余人、企業(yè)20家。

針對“7·27”暴雨洪澇災害，向受災嚴重的龍臺鎮(zhèn)等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會撥付救災專項資金35萬元；投入資金73.3萬元，開展線上普惠、工會活動32個，參與會員達240.6萬人次，帶動消費230萬余元。

“職工的冷暖，我們時刻牢記！”安岳縣總工會相關(guān)負責人表示，今后，他們將在常態(tài)化、精準化、長效化上下功夫，把關(guān)心關(guān)愛職工工作做實做細，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，當好廣大職工想得起、找得到、靠得住的“娘家人”。

創(chuàng)新機制

多元化解讓職工維權(quán)少跑路

2023年11月22日，四川省工會第十五次代表大會在成都召開。安岳縣總工會有關(guān)負責人做客大會圓桌訪談，向全省介紹“3+3+N”多元化解合作機制，受到多方關(guān)注。

什么是“3+3+N”多元化解合作機制？安岳縣總工會有關(guān)負責人介紹，具有服務管理職能的總工會、人社局、工商聯(lián)三個單位和具有訴非銜接職能的政法委、司法局、法院三個單位與發(fā)生勞動爭議事件涉及的行業(yè)主管部門和當事人屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），構(gòu)建形成“人民調(diào)解+司法確認”訴調(diào)對接模式。安岳縣總工會牽頭成立安岳縣勞動爭議糾紛人民調(diào)解委員會，運用“3+3+N”合作機制，讓職工搭上方便快捷、不花一分錢的維權(quán)“快車道”。

過去一年，安岳職工維權(quán)工作取得可喜成績。安岳縣總工會維權(quán)窗口接受維權(quán)咨詢68次、辦理案件54件，涉及金額394.06萬元；開展安岳縣2023年“同普協(xié)商知識·共促職企和諧”工資集體協(xié)商有獎知識競賽，積極開展集體協(xié)商，共發(fā)出要約166份，回復要約166份，回復率100%，覆蓋職工人數(shù)10026人；依托外地商會建立2個安岳籍務工人員維權(quán)服務站，讓在外務工的安岳籍人員充分感受“家”的溫暖。

“職工有事找工會、解決問題靠工會的觀念日益深入人心。”安岳縣總工會有關(guān)負責人表示，下一步，他們將繼續(xù)加大維權(quán)資金投入，壯大人才隊伍，把維權(quán)機制往基層深推，建好用好維權(quán)工作室，讓職工維權(quán)少跑路。

壯闊新征程，揚帆再出發(fā)。在新的起點上，安岳縣總工會將繼續(xù)深入貫徹落實黨的二十大精神、中國工會十八大精神、省工會十五大精神，堅持以服務大局、服務職工為主線，以推動改革贏得發(fā)展主動，持續(xù)增強工會活力，推動各級工會在創(chuàng)新組織形式、配強工作力量、打造服務品牌等方面取得新突破，團結(jié)帶領(lǐng)全縣職工群眾在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化安岳征程中展現(xiàn)工會更大作為、貢獻更多工會力量。（潘政吉 周波 向曉文）