近年來(lái)，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，雁江區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，作出了新實(shí)踐、譜寫(xiě)了新篇章－－

把人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用與成資同城化戰(zhàn)略緊密結(jié)合，創(chuàng)新理念、搭建平臺(tái)、匯聚合力，是雁江區(qū)推進(jìn)人才戰(zhàn)略的主張；

加強(qiáng)制度供給、借力成資同城化、立足鄉(xiāng)村振興、聚焦服務(wù)提質(zhì)，是雁江區(qū)推進(jìn)人才戰(zhàn)略的突出舉措；

雁江區(qū)“入庫(kù)”人才總量約為5.2萬(wàn)人，其中副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2200余人、技能人才8400余人，納入管理的高層次人才420余人……這些是雁江區(qū)推進(jìn)人才戰(zhàn)略取得的實(shí)效。

雁江區(qū)秉持“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源”理念，進(jìn)一步激發(fā)出人才工作發(fā)展優(yōu)勢(shì)和活力，各行業(yè)人才開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，為雁江經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐。

加強(qiáng)制度供給

夯實(shí)人才發(fā)展基礎(chǔ)

如何匯聚人才？雁江區(qū)通過(guò)制度設(shè)計(jì)、加強(qiáng)制度供給，為人才引進(jìn)夯實(shí)了制度基礎(chǔ)。

除了通過(guò)公務(wù)員招考、公開(kāi)考試招聘等方式廣泛選拔人才，雁江還聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)引才、柔性引才和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)引才等方式廣泛聚集人才。

出臺(tái)《高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法》《杰出人才評(píng)選管理暫行辦法》。各職能部門(mén)對(duì)應(yīng)出臺(tái)具體人才支持政策，構(gòu)建起“2+N”人才發(fā)展體系。每年組織開(kāi)展急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)活動(dòng)和高校引才活動(dòng)，提供涵蓋區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)崗位，集聚一批“高精尖缺”人才。

出臺(tái)推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展政策措施。在企業(yè)人才和技術(shù)改造等方面明確支持政策，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接，支持捷邦電子、五月花精密機(jī)械等重點(diǎn)企業(yè)與四川大學(xué)農(nóng)產(chǎn)品研究院、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川希望汽車(chē)職業(yè)學(xué)院等高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，合作共育產(chǎn)業(yè)人才。每年定期組織重點(diǎn)企業(yè)參加“?？茣?huì)”“蓉漂人才薈”等線上線下招聘，年均引進(jìn)本科及以上學(xué)歷人才200余名。

大力開(kāi)展柔性引才。組織開(kāi)展“美麗雁江鄉(xiāng)村行”“川渝課改名師專(zhuān)業(yè)發(fā)展高峰論壇”等人才交流活動(dòng)，邀請(qǐng)川大、川師大專(zhuān)家學(xué)者到雁江開(kāi)展教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域調(diào)研指導(dǎo)。其中，邀請(qǐng)川師大畢業(yè)生到雁江考察學(xué)習(xí)，從旅游景區(qū)景觀打造和服務(wù)質(zhì)量提升、研學(xué)旅行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、親子旅游線路設(shè)計(jì)等多角度出發(fā)，為雁江文旅、農(nóng)旅發(fā)展提出了具有建設(shè)性和實(shí)踐意義的好點(diǎn)子。

借力成資同城

打造人才成長(zhǎng)平臺(tái)

怎樣念好“人才經(jīng)”？把人才引進(jìn)來(lái)的同時(shí)，雁江也十分注重人才平臺(tái)建設(shè)，給人才提供寬廣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。

打造政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、產(chǎn)學(xué)研深度融合的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)體系。支持轄區(qū)內(nèi)職業(yè)院校與成都地區(qū)高校聯(lián)合辦學(xué)，建設(shè)國(guó)省級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地。對(duì)照市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)成都經(jīng)驗(yàn)，全力指導(dǎo)金輝藥業(yè)、安井食品等企業(yè)健全科研制度、加大科研投入。圍繞“科學(xué)、大眾、公益、開(kāi)放”工作方針，全力打造特色科普教育基地，推薦寶蓮酒業(yè)申報(bào)省級(jí)科普基地。近年來(lái)，雁江區(qū)新建省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心4個(gè)、市級(jí)院士（專(zhuān)家）工作站1個(gè)、市級(jí)技能大師工作室2個(gè)、市級(jí)眾創(chuàng)空間1個(gè)。

聚焦成都地區(qū)優(yōu)勢(shì)人才資源柔性引進(jìn)，搭建起順暢有序、相互促進(jìn)的人才交流平臺(tái)，助力本土人才能力提升。雁江深入實(shí)施“醫(yī)聯(lián)體”戰(zhàn)略，通過(guò)引入成都優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，開(kāi)展“醫(yī)院對(duì)口合作、科研合作、重點(diǎn)專(zhuān)科聯(lián)建”三個(gè)項(xiàng)目和“交流互訪、專(zhuān)業(yè)對(duì)口合作”兩個(gè)事項(xiàng)建設(shè)，推動(dòng)合作醫(yī)院管理服務(wù)水平、科學(xué)研究能力、人才培養(yǎng)水平和專(zhuān)業(yè)技能水平大幅度提升，讓群眾在家門(mén)口也能享受到優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。目前，雁江三家區(qū)級(jí)醫(yī)院分別同成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院、華西二院、省腫瘤醫(yī)院建立緊密合作關(guān)系，交流引入核心管理人員6名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才43名，建成重點(diǎn)專(zhuān)科22個(gè)。

立足鄉(xiāng)村振興

引導(dǎo)人才服務(wù)基層

黨的十九大報(bào)告提出，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)。面對(duì)“人才下不到基層一線”這個(gè)問(wèn)題，雁江又是如何破題的？

抓實(shí)崗編分離和人才回引。通過(guò)編留崗移、編明崗活、編定崗動(dòng)，讓“人往低處走”，有效促進(jìn)了人才向基層流動(dòng)。近三年來(lái)，雁江在產(chǎn)業(yè)功能區(qū)全面推行員額管理，選聘22名專(zhuān)業(yè)人才到對(duì)應(yīng)崗位，推動(dòng)2000余名教師、醫(yī)護(hù)人員通過(guò)“輪崗交流”“對(duì)口援助”等形式實(shí)現(xiàn)了崗編適度分離，有效緩解基層人才不足的困境。開(kāi)展優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)行動(dòng)，構(gòu)建起完善的回引、培養(yǎng)、使用制度體系，引導(dǎo)200余人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，其中90余人進(jìn)入村“兩委”班子任職。緊扣共青團(tuán)基層組織改革綜合試點(diǎn)建設(shè)，選派34名返鄉(xiāng)在校大學(xué)生到鎮(zhèn)（街道）兼職團(tuán)（工）委副書(shū)記，鼓勵(lì)青年人才在基層一線磨礪成才。

抓實(shí)技能培訓(xùn)和產(chǎn)才融合。圍繞蜜柑、稻田綜合種養(yǎng)等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，在豐裕鎮(zhèn)掛牌成都理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)基地，在高洞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建立博士工作站，常駐四川農(nóng)業(yè)大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)，同本地“土專(zhuān)家”聯(lián)合開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，年均培育新型職業(yè)農(nóng)民290余名、專(zhuān)業(yè)農(nóng)技人員500余名。出臺(tái)“1+1+10”的鄉(xiāng)村振興工作方案，完善建管營(yíng)機(jī)制和產(chǎn)業(yè)扶持政策，分批次打造佛山橘海、丹山稻漁等重點(diǎn)園區(qū)。目前，已建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)11個(gè)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地28萬(wàn)畝，為廣大鄉(xiāng)村人才提供了廣闊的發(fā)展空間。充分發(fā)揮培訓(xùn)基地和專(zhuān)業(yè)合作社、“田間課堂”等組織優(yōu)勢(shì)，完善培訓(xùn)、認(rèn)定、扶持“三位一體”的新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，采取分段培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)、參觀考察和生產(chǎn)實(shí)踐 ，讓新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)煥發(fā)活力。

聚焦服務(wù)提質(zhì)

涵養(yǎng)人才良好生態(tài)

“感謝‘金融顧問(wèn)團(tuán)’及時(shí)為我們提供金融咨詢(xún)服務(wù)，解答了我們的疑問(wèn)?！比ツ?月，為有效助力疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雁江高標(biāo)準(zhǔn)打造“金融顧問(wèn)團(tuán)”雁江服務(wù)站，200余名金融人才積極為轄內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目（企業(yè)）、民營(yíng)中小微企業(yè)提供一對(duì)一的“保姆式”金融服務(wù)，贏得了不少企業(yè)的點(diǎn)贊。

近年來(lái)，雁江區(qū)抓實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，形成“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系+專(zhuān)人跟進(jìn)+清單管理”高層次人才服務(wù)體系，定期組織青年人才交友聯(lián)誼、優(yōu)秀專(zhuān)家人才健康體檢等活動(dòng)。春節(jié)期間，雁江區(qū)委相關(guān)負(fù)責(zé)人開(kāi)展“一對(duì)一”專(zhuān)家人才走訪慰問(wèn)活動(dòng)，感謝他們長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)雁江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，詳細(xì)了解他們的工作、生活及各項(xiàng)待遇落實(shí)情況，傾聽(tīng)意見(jiàn)建議。

拓展“資陽(yáng)俊才卡”服務(wù)項(xiàng)目，幫助解決人才安居、子女入學(xué)等具體問(wèn)題，開(kāi)展青年人才驛站需求調(diào)研，積極包裝打造產(chǎn)業(yè)園人才公寓建設(shè)項(xiàng)目。開(kāi)展人才交流、培訓(xùn)進(jìn)修等活動(dòng)，全年各行業(yè)累計(jì)支出經(jīng)費(fèi)800余萬(wàn)元，積極推薦評(píng)優(yōu)評(píng)先，10名人才獲評(píng)市“領(lǐng)軍人才”。

雁江區(qū)在人才引領(lǐng)、資金保障及人才服務(wù)等方面的一系列有效舉措，切實(shí)增強(qiáng)了人才的認(rèn)同感和歸屬感，他們凝智聚力發(fā)揮作用，為雁江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。 （全媒體記者 胡佳音）